Dynamics4U Suite

Microsoft Dynamics | HR Support

Hotline- und Abrechnungs-Support für Microsoft Dynamics HR und NAPA3

Microsoft Dynamics | Stellenplan

Als zentrales Steuerungsinstrument im Personalmanagement beinhaltet der Stellenplan eine systematische Übersicht aller Stellen eines Unternehmens. Somit bietet der Stellenplan Transparenz und übersichtliche Kostenstrukturen im Stellenmanagement und ermöglicht dadurch eine zielgerichtete Personalplanung.

In MICROSOFT DYNAMICS NAV lassen sich Sollstellen qualitativ und quantitativ beschreiben, systematisch in der Organisationsstruktur einordnen, planen und im Verlauf des Geschäftsjahres bewirtschaften. Schwachstellen wie Über- oder Unterbesetzungen lassen sich auf den ersten Blick identifizieren, wodurch schnellstmöglich korrigierend eingewirkt werden kann.

Obige Abbildung zeigt den Stellenplan eines kleinen Unternehmens. Einzüge machen die Zuordnung der Stellen zu den Organisationseinheiten klar ersichtlich, Abweichungen von der optimalen Auslastung sind farblich gekennzeichnet.

Microsoft Dynamics | Bewerberverwaltung

Mit der Bewerberverwaltung können Sie offene Stellen und Ausbildungsplätze qualifizierter, effektiver und optimaler besetzen. Die Verbindung zur eigenen Onlinejobseite und zu diversen Jobbörsen erhöht die einfache Handhabung der Webmöglichkeiten aus NAV heraus. Ausschreibung Jede vakante Stelle in Ihrem Unternehmen kann mit Hilfe der Ausschreibungsfunktion in den verschiedensten Medien automatische Veröffentlichung und Austausch der Bewerberdaten Web-Applikation zur Veröffentlichung der Ausschreibungen auf der eigenen Homepage mit Profilabfragen für die Ausschreibungen und Initiativbewerbungen incl. des Daten- und Dokumententransfers in die Datenbank des Bewerbermanagements.